Plan A|ndrea Gutmann: TEXT

  • was?

    Wenn Sie auch auf der Suche nach Ihrem beruflichen Plan A sind...

    ... helfen wir Ihnen strukturiert, analytisch und objektiv an das Thema heranzugehen. Gemeinsam finden wir heraus, welches Ihre berufliche Perspektive sein könnte: eine Tätigkeit, die Ihrem natürlichen Potential und Ihren Bedürfnissen entspricht.

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  • wie?

    • Unabhängig, neutral, objektiv: losgelöst vom Lebenslauf
    • Maßgeschneidert und konkret: wir finden eine individuelle, auf Sie zugeschnittene Lösung
    • Ganzheitlich: wir beleuchten das Thema von allen Seiten
    • Schnell: konkrete Ergebnisse nach einem Tag
    • Exklusiv: zwei Berater für einen Klienten
    • Fundiert: mit langjähriger Expertise aus dem Personalwesen, Interview- und Coaching-Skills
    • International: auf Deutsch, Englisch oder Französisch
    • Ohne psychologische Tests
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  • Dienstleistung

  • Vorgespräch

    In einem kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Vorgespräch:
    • stellen wir uns und unsere Arbeitsweise vor
    • schildern Sie uns Ihre aktuelle Situation und Ihre Frage
    • analysieren wir gemeinsam, ob unser Konzept für Sie passend ist
    • erhalten Sie Informationen zu den organisatorischen Rahmenbedingungen

    Das telefonische Vorgespräch dauert ca. 30 Minuten.
    Danach entscheiden Sie, ob Sie den Beratungstag mit uns durchführen wollen.
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  • Beratungstag

    Was Sie mitbringen:
    • Unvoreingenommenheit
    • Neugierde
    • Offenheit
    • Einen ausgeruhten und konzentrierten Kopf

    Was wir bieten:
    • Objektivität, einen neutralen Blick auf Sie
    • Offenheit
    • Struktur und Klarheit
    • Einschätzungen und Empfehlungen
    • Motivation und Bestärkung

    Wie der Tag abläuft:
    • Zeitrahmen von 9 bis ca. 16.30 Uhr
    • Im Dialog und durch Übungen erarbeiten wir verschiedene Themenblöcke.

    Das Feedbackgespräch:
    • findet an einem der darauffolgenden Tage statt und dauert ca. 1 Stunde
    • dient der Präsentation der Empfehlung und setzt sich zusammen aus:
      • unserer Analyse
      • den daraus abgeleiteten Optionen für eine (neue) berufliche Perspektive
      • Ihren Entwicklungsbereichen (persönlichkeits- und businessorientiert)
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  • Workshop

    Als Alternative zur Einzelberatung bieten wir das plan a-Konzept im Workshopformat an.

    Maximal sechs Teilnehmer erarbeiten in 1,5 Tagen mit zwei Beraterinnen eine jeweils maßgeschneiderte berufliche Perspektive, einen 'plan a' für sich und die anderen Teilnehmer und zwar:
    • interaktiv und
    • in unterschiedlichen Formaten (Einzel- und Paarübungen, Plenum, kreative Übungen etc.)
    Die Voraussetzung für den Workshop ist, dass die Teilnehmer bereit sind, ihre eigenen Themen zu teilen und sich bei allen Teilnehmern aktiv einzubringen. 

    Unsere nächsten Termine:
    • in Wien am 22./23. September 
    • in Graz/Leitring 13./14. Oktober
    • in Berlin 17./18. November
    à 790 Euro inkl. MwSt

    Weitere Informationen und Termine finden Sie in unserem Infoblatt.
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  • Follow-up

    Mit unserem Follow-up-Angebot unterstützen wir Sie gerne bei Ihren nächsten Schritten.

    Detaillierte Umsetzungsplanung:
    Ihnen fehlt die nötige Struktur und Klarheit für die nächsten Schritte?
    Wir unterstützen Sie bei der Erarbeitung eines Maßnahmenplans zur Erreichung Ihres beruflichen Ziels, wie z.B. bei der Erstellung eines Businessplans.

    Begleitung im Bewerbungsprozess:
    Wir definieren mit Ihnen gemeinsam eine Bewerbungsstrategie und unterstützen Sie bei der Umsetzung: gemeinsame Erstellung von aussagekräftigen, zeitgemässen und zielgerichteten  Bewerbungsunterlagen, Begleitung bei Screening und Evaluation von Jobausschreibungen, Nutzung von Social Media im Bewerbungsprozess und Vorbereitung auf Ihre Bewerbungsgespräche.

    Netzwerk:
    Wir stellen Ihnen unser Netzwerk an ausgewählten Beratern und Dienstleistern für Ihren weiteren beruflichen Werdegang zur Verfügung.
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  • Zielgruppen

  • Unternehmen

    plan a/ndrea gutmann bietet Unternehmen zwei Leistungspakete an, die an die Kundenbedürfnisse angepasst und individuell erweitert werden. Die Beratung erfolgt im Beraterduo mit sich ergänzenden Profilen und garantiert optimalen Output:
     
    Next Placement
    .. eröffnet Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen (müssen), eine neue berufliche Perspektive. Die Berater definieren mit dem Mitarbeiter einen konkreten Plan für die nächste Schritte und unterstützen bei Bedarf bei der Umsetzung (Bewerbungsstrategie, Jobscreening, etc.).
     
    Vorteile:
    • Positives Image und Zeigen von sozialer Verantwortung
    • Rasche Aktivierung des Mitarbeiters
    • Bedarfs-und zielgerichtete Unterstützung bei der Umsetzung
    • Klare Kostenvorteile gegenüber klassischem Outplacement

    Best Placement
    ...platziert den richtigen Mitarbeiter am richtigen Ort. Die Berater erarbeiten mit dem Mitarbeiter einen individuellen Karriereplan und integrieren die Ergebnisse in ein HR Review. Zielgruppe sind junge Talente, Trainees, High Potentials oder Führungskräfte mit wegfallender Funktion.
     
    Vorteile:
    • Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit 
    • Effizienzsteigerung
    • Maßgeschneiderte Karriere- und Nachfolgeplanung
    • Entlastung der HR Abteilung
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  • Schulabgänger

    „Der Papa ist Arzt, die Mama Bankkauffrau... da ist doch klar, dass und was ich studiere!“
    ... oder vielleicht doch nicht...?

    Bei uns bist Du gut aufgehoben, wenn Du:
    • nach dem Schulabschluss vor einem riesigen Fragezeichen stehst.
    • viele Interessen hast, aber keine Ahnung, was für ein Berufsbild diese ergeben könnten.
    • Dir nicht sicher bist, ob die Vorschläge Deines Umfeldes auch wirklich Deinen eigenen Wünschen, Vorstellungen und Neigungen entsprechen.
    • Dich fragst, ob Dir eine universitäre oder eher praxisorientierte Ausbildung zusagt.

    Das Angebot, das sich nach der Schule eröffnet, scheint schier unendlich, die Flut von Informationen kaum überschaubar; zudem entstehen in der sich permanent ändernden Arbeitswelt ständig neue Berufsbilder.

    Wir helfen Dir, den für Dich passenden Weg zu finden, in einer Einzelberatung oder im Workshopformat.
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  • Studenten

    Bei uns bist Du gut aufgehoben, wenn Du:
     
    • von Deiner Studienwahl nicht überzeugt bist
    • nicht sicher bist, ob Du wechseln sollst
    • Dich innerhalb Deines Studiums spezialisieren möchtest oder an den Bachelor ein Masterstudium anschließen möchtest, aber nicht weißt, in welche Richtung es gehen soll
    • Deinen Studienabschluss bald in der Tasche hast und wissen möchtest, wie es weitergehen soll
    Wir helfen Dir, den für Dich passenden Weg zu finden, in einer Einzelberatung oder im Workshopformat.
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  • Um- und Neuorientierung

    Bei uns sind Sie gut aufgehoben, wenn:
     
    • Sie nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen und alleine nicht weiter kommen
    • Sie nach Auszeit, Babypause(n), Krankheit etc. den Wiedereinstieg suchen, und der bisherige Weg nicht mehr der richtige zu sein scheint
    • Sie eine Karriere „nach der Karriere“ suchen z.B. als Ex-Leistungssportler
    • Sie das Gefühl haben, dass Ihre aktuelle Tätigkeit nicht mehr Ihrem persönlichem Wertesystem entspricht
    • Sich Ihre Interessen und Prioritäten verschoben haben
    • In Ihrem Unternehmen der Druck wächst, sich intern oder nach extern zu verändern, und Sie in dieser Orientierungsphase Unterstützung suchen

    Die meisten von uns sind in ihren Lebensläufen gefangen. Wir helfen Ihnen, über den Tellerrand zu schauen und über neue Möglichkeiten nachzudenken.
     
    Die Antwort steckt in Ihnen!

    Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Antworten zu strukturieren und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine neue berufliche Perspektive, die nicht durch ihren bisherigen Lebenslauf eingeschränkt wird.
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  • Best-Agers (50+)

    Bei uns sind Sie gut aufgehoben, wenn Sie:
    • im gesellschaftlichen Verständnis den „Karrierezenith“ bereits überschritten haben, sich aber sehr wohl noch fit und motiviert für neue berufliche Herausforderungen fühlen.
    • Ihren Erfahrungs- und Wissensschatz auch in der wohlverdienten Rente noch aktiv einbringen wollen.
    • auch im Alter noch eine berufliche Perspektive haben wollen.
    • Ihrer sozialen Verantwortung z.B. über eine ehrenamtliche Tätigkeit nachkommen wollen.
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  • Über

  • Andrea Gutmann

    Ausbildung:

    • Master of Science in Personalmanagement und Organisationsentwicklung inkl. verschiedener Module mit Schwerpunkt Coaching (MSc), PEF University Wien
    • Ausbildung zum Feedback Coach
    • Studium der Handelswissenschaften (internationale Betriebswirtschaft) an der Wirtschaftsuniversität Wien (Mag. rer. soc. oec.)


    Praktische Erfahrung:

    • Seit 2011 selbständig in der Human Resources Beratung mit den Schwerpunkten:
    • Über zehnjährige Human Resources Erfahrung in einem internationalen Konzern in sowohl strategischen als auch operativen Managementpositionen mit Führungsverantwortung:
      • Personalleitung in der Aufbauphase eines Tochterunternehmens mit starkem Wachstum
      • HR Business Partner über mehrere Standorte in Deutschland, England und Frankreich
      • Projektleitung gruppenweiter Vereinheitlichung des Recruitment Prozesses
      • Leitung interne Kommunikation
    • Tätigkeit in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Personalentwicklung und -auswahl in Paris
    • Mehrere Auslandsaufenthalte in England, Frankreich, Kanada und Lateinamerika
    x Andrea Gutmann
  • Partner

    Elke Schrittesser:
    Ausbildung:

    • Ausbildung zum systemischen Business Coach
    • MBA mit Schwerpunkt Kreativität und Innovation (Masterthesis)
    • Ausbildung zur akademischen Unternehmensberaterin
    • Studium der Betriebswirtschaft an der Karl-Franzens-Universität in Graz (Mag.rer.soc.oec.)

    Praktische Erfahrung:

    • Seit 2012: www.esim.at
      • Business Coach mit Schwerpunkt Berufsorientierung
      • Selbständige Beraterin für Innovationsmanagement und Business Developme
    • 11-jährige Managementerfahrung in einem internat. Telekommunikationskonzern:
      • Umsatz- und Personalverantwortung für ein Marketingsegment
      • Business Development Strategie und Umsetzung
      • Diverse Projektleitungen (Merger, Produkteinführungen)
    • 3-jährige Managementerfahrung in einer internat.  Non-Profit-Organisation:
      • Personalmanagement und Recruiting
      • Internat. Projektkoordination
    • Auslandserfahrung in Deutschland, Frankreich, USA und Asien

    Dr. Petra Seisl:
    Ausbildung:
    • Masterausbildung Challenge X, diverse Coachingausbildungen
    • Promotion bei Prof. Dr. R. Marr (Lehrstuhl für Personal- und Organisationsforschung) zum Dr. rer. pol.ausgezeichnet mit dem Förderpreis der Bayerischen Landesbank
    • Studium der BWL an der LMU, München 
     
    Praktische Erfahrung:
    • seit 2009: selbständige Beraterin mit den Schwerpunkten
      • (internationale) HR-Prozesse
      • Unterstützung bei Veränderungsprojekten
      • Berufsorientierung
      • Frauen & Karriere
    • seit 2010: Beteiligung am Marktforschungsunternehmen Rebmann Research (Leitung Büro Berlin)
    • über 10 Jahre Management- und Projekterfahrung in einem internationalen Konzern:
      • Begleitung von Change Management / Transformationsprozessen (i.e. Post Merger Integration Prozess)
      • Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung
      • Projektleiterin Beschäftigungssicherung
    • über 10 Jahre Tätigkeit als Lehrbeauftragte an einer Hochschule (Fächer: Führung & Management)
    • Wissenschaftliche Mitarbeiterin an Universität
    x Partner Partner Partner
  • Feedback

  • Referenzen

    Gerne stellen wir für Sie Kontakt zu unseren Kunden her, damit Sie sich persönlich ein Bild verschaffen können!

    Caroline (18):
     „Ich bin mit einer Fülle an Interessen und Überlegungen in dieses Coaching hineingegangen und Dank Andrea und Elke mit konkreten Optionen für meine (berufliche) Zukunft wieder hinausgegangen. Besser hätte es nicht sein können."

    Eva (52) - Workshopteilnehmer: „Den Beraterinnen ist es gelungen, den Code für meine Stärken zu entschlüsseln und meinen Blick auf neue Perspektiven zu lenken. Ein außergewöhnlicher Workshop der mich ermutigt, im Beruf neu durchzustarten."

    Cornelia (37): „Mich beeindruckten die Konzentration und Klarheit von Andrea Gutmann und Elke Schrittesser. Seit dem Beratungstag weiß ich, was ich beruflich will, was ich brauche und wie ich meine Ressourcen einsetze. Und vor allem sehe ich endlich meine Stärken."

    Alexandra (42): „Ein Tag an dem man sich aus dem Alltagsgeschehen herausnehmen und sich selbst , seinen Bedürfnissen, Stärken, Wünschen widmen kann - und zwar in angenehmer Atmosphäre unter Anleitung von Profis."

    Christian (44): „Die sehr positive Gesprächsatmosphäre hat mir meine Fähigkeiten neu vor Augen geführt und geholfen, Prioritäten zu setzen. Ein guter Start in eine berufliche Neuorientierung."

    Claudia (36) „Fokussierter, geleiteter Blick auf einen selbst bringt Klarheit und Sicherheit für die berufliche Zukunft und Entwicklung. Danke dafür!"

    Lea (17): „Ich kam mit einem verwirrten Kopf und ging mit einer klaren Vorstellung über meinen zukünftigen Beruf."

    Barbara (48): „Noch nie in meinem Leben habe ich auf dem Weg in die Arbeit auf der Straße laut gesungen. Vor der Berufsberatung. Nun bin ich glücklich, weil ich wieder eine Perspektive für eine berufliche Neuorientierung sehe - trotz meines Alters."

    Alexandra (44): „Besser konnte man den Tag nicht nutzen."

    Daniel (42) - Workshopteilnehmer: „Für jede Altersgruppe zu empfehlen! Die intensive Beschäftigung mit sich selbst bringt für Bewerbungen und Weiterentwicklung im Job sehr viel!"

    Laura (17): „Der Tag war sehr hilfreich, sowohl für die Berufswahl als auch menschlich! Ich habe mich besser kennengelernt und weiß nun besser, was mir für die Zukunft wichtig ist!"

    Ferdinand (27): „Ich bin aus diesem Gespräch mit neuer Motivation und erleichtert herausgegangen."

    Alexandra (47): „Manchmal hat man das Gefühl, die Äpfel am Baum würden zu weit oben hängen und wären unerreichbar. Nach diesem Beratungstag bin ich “ein Stück gewachsen” und die Früchte kommen in Reichweite. Über mich hinauswachsen muss ich schon selber – aber das Team von plan a hat mich auf den Weg dahin sehr gut unterstützt und mir viele Möglichkeiten aufgezeigt. Danke dafür!"

    Mariella (17): Videostatement zum Workshop

    Astrid (40): „Einer der besten Tage meines Lebens! - Ich weiss nun was ich kann und was ich will. Die Bewerbungen gehen mir ganz leicht von der Hand."

    Robert (42): „Ein intensiver Tag mit wertvollen Erkenntnissen und Klarheit für die nächsten Schritte.“

    Tanja (38): „Ich kann nur sagen, so viel positive Energie wie ich letztes Wochenende in München erleben durfte, hatte ich schon lange nicht mehr, und dazu habt ihr beide einen WESENTLICHEN Beitrag  geleistet!!!“

    Christiane (39): „Das Konzept von plan a hat mich gleich auf mehreren Ebenen bei meinem Wiedereinstieg nach der Babypause weitergebracht. Es war sehr spannend, befreiend, und lehrreich unter professioneller Anleitung einen ganzen Tag lang geistig abzutauchen, und sich die Zeit zu nehmen, sich derart intensiv mit seinen ganz persönlichen Wünschen, Vorlieben und Zielen zu befassen.
    Ich bin aus dem Tag hochmotiviert und mit gestärktem Selbstbewußtsein herausgekommen, mit einem großen Zettel voller Möglichkeiten. Einen Teil davon habe ich bereits umgesetzt und für die kommenden Jahre habe ich noch viel vor.“
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  • Presse

    Die Wirtschaft - Juli 2017: Ein Schlüssel zum Erfolg: Werteorientierte Führung

    Thema Vorarlberg - Juli 2017 : Quergedacht: Nächste Frage, bitte!

    Der Standard - Karriere - September 2016: Zufriedenheit macht den Erfolg aus

    FAQ Bregenzerwald - September 2016: War das schon alles?

    Wirtschaftsblatt - Juni 2016: Neuorientierung - Gefangen im Lebenslauf

    Thema Vorarlberg - April 2016: Viele Menschen sind in ihren Lebensläufen gefangen

    Radiointerview mit Bayern 2 - Notizbuch, 6. Januar 2016: 'Richtige Berufswahl - (Alb-)Traumjob'

    Der Standard - Karriere, 24. Dezember 2015: Jobwechsel - Gutes Geschäft für Berater

    Süddeutsche Zeitung, 15. Oktober 2015: Berufswechsel und Quereinstieg: Umweg zum Traumjob

    Gastbeitrag Zeit Online, August 2015: Ich habe einen Lebensabschnittsjob

    EDITION F: Juli 2015: Tipps für Frauen, die beruflich durchstarten wollen

    Schülerjahresbericht Bundesgymnasium Bregenz, Juli 2015: Matura...was dann? Ein Plädoyer für mehr Gelassenheit

    Wienerin, Juni 2015: Arbeitslust statt Arbeitsfrust

    Zeit Online: 13.Januar 2015: Was bringt die Frauenförderung?

    Empfehlung in der Stadtspionin (Wien), Oktober 2014: Wer seinen ganz persönlichen Traumjob sucht, muss jetzt A sagen.

    Handelsblatt Online, 9.September 2014: In Frankreich ist die Glucke die Rabenmutter

    EDITION F, 14. Juli 2014: Berufliche Neuorientierung: Mut, der sich lohnt

    Wienerin, Juni 2014: 'plan a - im check: Ich will nimmer!'

    Der Standard - Karriere, 31. Mai 2014: 'Frauen auch fordern - nicht nur fördern'

    A.T.Kearney 361°, 30. April 2014: Dr. Petra Seisl und Andrea Gutmann von plan a: 'Warum gibt es so wenige Frauen im Management - eine Antwort'

    Magazin Maxima, Oktober 2013: 'Jetzt kommt plan a'

    Magazin Training, Juli 2013: "Outplacement - Vorteile durch Wertschätzung":
    Download (PDF)

    Der Standard - Karriere, 26. Juil 2013: 'plan a - Möglichkeiten abseits des Lebenslaufs'


     




     
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    Nehmen Sie Kontakt mit uns auf unter: info@plan-ag.net und geben Sie bitte Ihre Telefonnummer an.

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    Verantwortlich für den Inhalt der Website

    Andrea Gutmann
    Ohmstrasse 20
    80802 München
     

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    Design:
    Martina Strolz
    http://www.coop4.com

    Programmierung:
    Büro Maisengasse
     

    Urheberrecht und Haftungsausschluss

    Impressum gem. §25 Mediengesetz sowie Anbieteridentifizierung gem. § 5 Abs 1 ECG. Texte, Bilder, Grafiken, Sounds und Filme sowie deren Anordnung auf der Site unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Schutzgesetze. Der Inhalt dieser Website darf zu kommerziellen Zwecken weder kopiert, verbreitet, verändert noch Dritten zugänglich gemacht werden. Vervielfältigungen (Abspeichern, Ausdrucken, Versenden und dgl.) von Informationen, die auf dieser Webseite enthalten sind, sind nur zum eigenen Gebrauch zulässig (§42 Urheberrechtsgesetz). Wir übernehmen keine Haftung für die Vollständigkeit oder Richtigkeit der in Text und Dateien enthaltenen Angaben. Es wird hiermit darauf hingewiesen, dass es trotz des Anspruchs der Aktualität möglich sein kann, dass sich Angaben nicht auf dem neuesten Stand befinden. Über Hinweise hierzu sind wir jederzeit dankbar. Weiterhin distanzieren wir uns hiermit ausdrücklich von den Inhalten der Webseiten, auf die durch Hyperlinks verwiesen wird - einschließlich aller Unterseiten. Denn es besteht insoweit keinerlei Einfluss auf die Gestaltung sowie die Inhalte auf diesen Seiten. Dies gilt ausnahmslos für alle von uns angebrachten Hyperlinks.
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